Integra el dominio de conceptos y conocimientos, la aplicación práctica de los mismos, el desarrollo de habilidades y destrezas y el desarrollo personal de los participantes. Durante los cursos o talleres se realizan: ejercicios, autoevaluaciones, estudio de casos y dinámicas grupales, con el objetivo de generar un proceso de aprendizaje personalizado, participativo y vivencial, acorde con una filosofía de capacitación integradora.

Los ejes centrales de nuestra metodología son:

- Acciones Pre-Curso- Taller (Prework).
- Aprendizaje participativo y bidireccional.
- Aprendizaje activo y multidireccional.
- Aprendizaje interactivo y vivencial.

Programa (la presente es una muestra de los talleres que hemos desarrollado)

Habilidades de Liderazgo.
- Trabajo en Equipo.
- Manejo de Conflictos.
- Negociación.
- Comunicaciones Efectivas.
- Inteligencia Emocional.
- Manejo de Reuniones.
- Gestión del Tiempo.
- Redacción de Informes.
- Habilidades Interpersonales.
- Gerenciamiento de Proyectos.
- Gestión de Recursos Humanos para no especialistas.
- Calidad de Atención al Cliente.
- Train the Trainers.