Nuestra metodología
Durante los cursos o talleres se realizan ejercicios, autoevaluaciones, estudio de casos y dinámicas grupales, con el objetivo de generar un proceso de aprendizaje personalizado, participativo y vivencial, acorde con una filosofía de capacitación integradora.
Los ejes centrales de nuestra metodología son:
- Acciones precurso-taller (prework).
- Aprendizaje participativo y bidireccional.
- Aprendizaje activo y multidireccional.
- Aprendizaje interactivo y vivencial.
Programa
La siguiente es una muestra de los talleres que hemos desarrollado:
- Habilidades de liderazgo
- Trabajo en equipo
- Manejo de conflictos
- Negociación
- Comunicaciones efectivas
- Inteligencia emocional
- Manejo de reuniones
- Gestión del tiempo
- Redacción de informes
- Habilidades interpersonales
- Gerenciamiento de proyectos
- Gestión de recursos humanos para no especialistas
- Calidad de atención al cliente
- Train the trainers